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¿Quieres empleo? Primero evita estos errores en tu CV

Cuando buscas empleo una de tus herramientas para conseguirlo es tu currículum vitae (CV), pero también podría convertirse en tu propio enemigo si no lo presentas de una forma adecuada, ya que puedes incurrir en varios errores en su presentación. Aquí te describimos los errores más comunes que debes evitar, según el buscador de empleo OCCMundial.
1. No actualizar tu CV - Tómate 10 minutos para poner al día tu CV, tienes que estar seguro de que estás incluyendo tu puesto actual, tus más recientes responsabilidades y sobre todo tus logros.
Este es un ejercicio que te recomendamos hacer cuanto menos dos veces al año.
2. Escribir tu nombre como título de tu CV - Usar tu nombre como título de tu CV resulta reiterativo porque esta información forma parte de los datos generales.
Es mucho más impactante usar un título que comunique en forma clara las habilidades y conocimientos que te dan valor como profesionista y te distinguen de los demás, el objetivo es captar en forma inmediata la atención del reclutador, por ejemplo: Programador Java.Net con 5 años de experiencia.
3. No tener tu CV completo al 100% - Recuerda que debes transmitir en forma breve, pero completa, tus datos personales, formación, experiencia, destrezas personales y laborales; así como tus objetivos profesionales y nivel de inglés.
4. Utilizar direcciones de correo informales (chistosas) - Es probable que en ciertas industrias resulte positivo demostrar tu creatividad en todos los aspectos de tu CV, no obstante, la mayor parte de los reclutadores buscan a personas que comuniquen madurez, capacidad y responsabilidad y tu primera y más importante herramienta de comunicación es, precisamente, tu CV.
Considera que puedes dar de alta una dirección electrónica específica para tu proceso de búsqueda de empleo.
5. No incluir tu número de teléfono celular - Incluye un número de celular al que los reclutadores puedan llamarte y que tengan la certeza de encontrarte.
El teléfono particular no es personal y es probable que la persona que conteste no lo haga con la formalidad que un proceso de reclutamiento requiere; además, si no te pasan el mensaje, el reclutador contactará a otro candidato.

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