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¿Sabes escribir un currículum ganador?
Tienes una excelente preparación, suficiente experiencia, buenas referencias y ¿aún no has sido contratado? Quizá el problema no seas tú sino tu currículum. Si deseas saber si llegó el momento de actualizar tu resume contesta este pequeño test de CareerBuilder. En él encontrarás cinco frases habituales de cualquier currículum, cada oración podría reescribirse para reflejar mejor las habilidades del autor. Elige la opción que consideres la mejor y revisa los resultados para ver si ya sabes cómo escribir un CV ganador o necesitas reestructurar inmediatamente el tuyo.
1. "Objetivo: Obtener una posición de liderazgo desafiante que me permita aplicar soluciones creativas a problemas para alcanzar resultados óptimos".
A. El objetivo es bastante vago, debería incluir el nombre de la compañía o la posición y también el salario pretendido.
B. El espacio para declaraciones sobre el objetivo podría aprovecharse mejor con un resumen de tu marca personal o una descripción concreta de tu experiencia y habilidades.
C. Simplifica la declaración de objetivos y utiliza el lenguaje aplicado en la descripción del puesto.
A. El objetivo es bastante vago, debería incluir el nombre de la compañía o la posición y también el salario pretendido.
B. El espacio para declaraciones sobre el objetivo podría aprovecharse mejor con un resumen de tu marca personal o una descripción concreta de tu experiencia y habilidades.
C. Simplifica la declaración de objetivos y utiliza el lenguaje aplicado en la descripción del puesto.
2. "Resumen de habilidades: He mantenido fuertes relaciones de negocios con nuevos y viejos clientes, he cultivado fuertes contactos con los integrantes del equipo para crear una fuerte comunicación en nuestra compañía".
A. Esto podría separarse en tres viñetas para crear una fuerte declaración.
B. Debería eliminarse el lenguaje repetitivo y tendría que incluir viñetas separadas con una clara descripción de cada habilidad.
C. Dejarlo así.
A. Esto podría separarse en tres viñetas para crear una fuerte declaración.
B. Debería eliminarse el lenguaje repetitivo y tendría que incluir viñetas separadas con una clara descripción de cada habilidad.
C. Dejarlo así.
3. "Experiencia profesional: Consultor de negocios independiente en ABC Co., 2006 - actualidad; ejecutivo de cuentas en JRR Sales Co., septiembre 2000 - Abril 2006; cajero en heladería Jerry, junio de 2003 - Abril 2006.
A. Cada posición debería estar en una viñeta separada y también hay que agregar las tareas desarrolladas en cada caso.
B. Solo habría que mencionar la experiencia relevante para el trabajo al que estás aplicando e incluir tres o cuatro viñetas con los principales logros relacionados.
C. Así está bien, siempre y cuando figure la ubicación de cada compañía mencionada.
A. Cada posición debería estar en una viñeta separada y también hay que agregar las tareas desarrolladas en cada caso.
B. Solo habría que mencionar la experiencia relevante para el trabajo al que estás aplicando e incluir tres o cuatro viñetas con los principales logros relacionados.
C. Así está bien, siempre y cuando figure la ubicación de cada compañía mencionada.
4. "Educación: Universidad College, clase 1998".
A. Incluir la ubicación de la institución.
B. Incluir la ubicación de la institución, información de tu título y los certificados o capacitaciones que hayas recibido. El título debería decir "Educación y capacitación"
C. Dejarlo como está.
A. Incluir la ubicación de la institución.
B. Incluir la ubicación de la institución, información de tu título y los certificados o capacitaciones que hayas recibido. El título debería decir "Educación y capacitación"
C. Dejarlo como está.
5. "Referencias: John Baker, supervisor en ABC Co., teléfono y email incluidos; Linda Cook, gerente en JRR Sales Co., teléfono y email incluidos.
A. Dejarlo como está.
B. Sacar las referencias del CV y utilizar ese espacio para otra cosa.
C. Utilizar la frase: "Referencias disponibles a pedido".
A. Dejarlo como está.
B. Sacar las referencias del CV y utilizar ese espacio para otra cosa.
C. Utilizar la frase: "Referencias disponibles a pedido".
RESPUESTAS:
Mayoría de A: Estás en el camino correcto, pero la mayoría de tus respuestas harían que tu CV sea un poco extenso o desorganizado. Quizás debas editarlo para que sea más conciso. En cada sección, pregúntate si la información será útil para el gerente de contrataciones, relevante y fácil de entender. El espacio en el cv es demasiado valioso como para gastarlo en información innecesaria.
Mayoría de A: Estás en el camino correcto, pero la mayoría de tus respuestas harían que tu CV sea un poco extenso o desorganizado. Quizás debas editarlo para que sea más conciso. En cada sección, pregúntate si la información será útil para el gerente de contrataciones, relevante y fácil de entender. El espacio en el cv es demasiado valioso como para gastarlo en información innecesaria.
Mayoría de B: Tu habilidad para reformular tu CV es estupenda. Claramente te tomaste el tiempo de investigar la posición para la que aplicaste y eres capaz de comunicar tu personalidad y experiencia en tu CV. Tiendes a incluir solamente información relevante y todo lo incluido explica por qué eres el mejor candidato para el puesto.
Mayoría de C: Aunque el minimalismo pueda ser una calidad atractiva en los negocios, tus respuestas indican que te estás conteniendo. Los gerentes de contratación pueden revisar miles de aplicaciones cuando buscan al candidato adecuado y es importante que te destaques sobre tu competencia exhibiendo tus capacidades, experiencia y personalidad. Si no tienes mucha experiencia laboral, incluye información que sea relevante para el puesto que te interesa y expresa por qué eres el candidato adecuado para el rol.
No pierdas más tiempo, pon en orden tu currículum y encuentra aquí tus mejores opciones laborales: CareerBuilder
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