Los siete requisitos indispensables de todo buen jefe

Súper jefe

No son personajes de la mitología o la ciencia ficción. Los buenos jefes son personas como tú y como yo que saben enfocarse en su labor.

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No son personajes de la mitología o la ciencia ficción. Son personas como tú y como yo que solo necesitan enfocarse en su labor y no olvidarse de que todos comenzamos en algún momento de nuestra vida.

A través de un sondeo, la web CNN Expansión recabó los siete requisitos indispensables que debe tener una persona para poder ser considerada un buen jefe, y se enlistan a continuación.

1. Empatía. El líder no debe olvidarse de ponerse, como se dice popularmente, “en los zapatos” de los demás. Es necesario escuchar lo que sus compañeros de trabajo tienen qué decir.

2. Ser agente de cambio. Si bien es una de las grandes intenciones cuando se llega a un puesto o empresa nueva, la cabeza de la organización o de cierta parte de ésta debe comprometerse para lograr que los cambios vayan más allá de las palabras, poniéndolos en práctica con apego a la realidad.

3. Don de mando. Los problemas son comunes en todo cargo de dirección, pero el líder es el que los identifica, les hace frente y los soluciona. Son sus conocimientos –que finalmente le llevaron a ese puesto—los que legitiman su puesto.

4. Saber delegar. Un buen jefe debe saber hacer las tareas que le pide a los empleados, pero esto no significa que él deba hacerlo todo. Se trata de crear pequeños líderes al interior de la organización, capacitando y dando confianza al personal que tiene a su cargo para que sea capaz de desempeñarlo.

5. Ser modelo a seguir. El líder debe ser el ejemplo de lo que espera de sus empleados.

6. Inspirar. De acuerdo a los encuestados, un buen jefe inspira con su trabajo y actitudes a que el trabajo se haga con responsabilidad, compromiso y confianza.

7. Ser optimista. La actitud del líder se proyecta en el resto del equipo, por lo que debe evitar contagiar con desánimo y preocupaciones a los demás.

Pero, según los resultados, la cualidad infalible de todo buen líder, es motivar.

“Los líderes generan confianza, cooperación. Trabajan en conjunto con su equipo y dan a cada uno la importancia que se merece. Los hace parte de los logros y, quizá lo más importante, en vez de mandar, toma la iniciativa y guía a sus subalternos. Es un motivador”, dijo una usuaria de Facebook, cita el medio.

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