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  • Razones para ser despedido
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10 razones por las que seguro te despedirán

En estos momentos en que el desempleo está a la vuelta de la esquina lo menos que se quiere es ser despedido; sin embargo, existen factores que podrían orillar a los empleadores a dejarte fuera de su plantilla laboral. Para que esto no te suceda te decimos cuáles son los 10 factores, según Fins.com, por los que seguro te correrían. ¡Tómalos en cuenta y conserva tu trabajo!
1. ENFERMARTE CONVENIENTEMENTE- Es válido que tomes algunos días de descanso cuando la enfermedad realmente lo amerita, pero si te tomas demasiados días sólo por una resaca o dolores musculares entonces podría tomarse como un pretexto para estar fuera de la oficina.
"Si quieres que te despidan, entonces llama enfermo todos los lunes", afirmó Randy Merrell, vicepresidente de operaciones de Elite Network en San Francisco. Lo mismo ocurre para aquellos que deciden tomar vacaciones en momentos en que la compañía está más cargada de trabajo.
2. MENTIR EN TU SOLICITUD DE EMPLEO- Es normal tratar de adornar nuestro currículum al momento de ir a solicitar un empleo, hacemos el mayor esfuerzo para comprobar que estamos aptos para el puesto, y ya que lo obtuvimos pensamos que ese papel quedará en el archivo del olvido pero no es así. Si tu rendimiento en el trabajo presenta inconsistencias con las capacidades que dijiste tener, entonces es seguro que volverán a revisar tu resumé y si llegan a encontrar inconsistencias entonces vete despidiendo del puesto.
"Si no están satisfechos contigo y luego se enteran de que mentiste, esa será la carta perfecta para que ellos te despidan", comentó Roy Cohen, ‘coach’ de carreras y autor de "The Wall Street Professional's Survival Guide".
3. NO TENER CUIDADO CON TU HIGIENE PERSONAL- Se podría pensar que la higiene es una decisión personal, pero en algunos casos podría ser un factor que determine si estás en la lista de los candidatos a despedir o no.
"Tengo un número de clientes que entre sus personal tenían elementos con mala higiene (...) Cuando llegó el momento de la reducción de personal, ellos estaban en la parte superior de la lista", dejó en claro Cohen.
4. MANTENERTE EN EL ANONIMATO- "No es suficiente trabajar duro, quedarse hasta tarde, y ser inteligente", dijo Linda Farley, fundadora de Farley Training, una empresa de 'coaching' en San Antonio. Debes recordar a tus jefes tus logros, con el fin de que ellos se familiaricen con tu rostro y tu buen desempeño, por el contrario si siempre mantienes la cabeza abajo es casi seguro que serás de los primeros en salir al momento de reducir la plantilla de trabajo.
El permanecer en el anonimato "demuestra que no eres un buen jugador en equipo. Si no hablas en las reuniones y compartes tus ideas, serás el único que no tiene ideas", agregó Farley.
5. NO ACEPTAR OTRAS OPINIONES- Es frecuente toparnos con personas que se niegan a recibir cualquier tipo de sugerencia en su trabajo. Ellos también estarían entre los probables elementos para despedirte.
"Si tus ideas realmente son más inteligentes que las de todos los demás, van a salir a la superficie y ser apreciadas, a menos de que nunca escuches a nadie", comentó Cohen.
6. SER INGRATO- La falta de humildad puede ser factor para ganarse una carta de despido. "Si pide un aumento antes de una ronda de recortes de empleos, y se enoja cuando le es denegada, eso demuestra una falta de criterio", comentó Cohen.
Otra manera de provocar un despido es diciéndole a su jefe que el trabajo que le está proporcionando está por debajo de sus capacidades", agregó Cohen.
7. NO RESPETAR A TUS SUPERIORES- No importa cuánto odies a tu jefe, si en tu opinión es muy tonto o incompetente, por lo general es un suicidio profesional revelar esos sentimientos con un superior.
"Cuando uno es emocionalmente inteligente, consciente de sus alrededores y sabe quiénes son los jugadores, entonces sabrán cuándo es correcto o no expresar sus sentimientos por un superior", dijo Farley.
8. PASAR TIEMPO CON LOS QUEJOSOS, FLOJOS Y CHISMOSOS- ¡Aléjate de los compañeros tóxicos! Si sueles compartir tiempo con este tipo de personas es probable que los jefes ya te tengan estereotipado como uno de ellos, aunque tú no seas así, lo cual te agregaría a la lista de los posibles recortados si ocurre la filtración de alguna información de la empresa.
"Si estás asociado con los chismosos, los jefes supondrán que la difusión de rumores también provienen de ti", dijo Hurwitz, de Hurwitz Strategic Staffing.
9. NUNCA ASUMES LA RESPONSABILIDAD CUANDO LAS COSAS ESTÁN MAL- Si tuviste un error en el trabajo, no debes mentir para encubrirlo ya que al final la verdad siempre saldrá y serás visto de manera negativa por parte de tus empleadores.
"Si admites tus errores y tratas de no repetirlos, eso es positivo. Recibirás crédito por ello", afirmó Hurwitz. Por el contario, si culpas a tus compañeros, a la tecnología o al tiempo en las fallas de tu trabajo, entonces eres prescindible.
10. TOMAR EL CRÉDITO POR EL TRABAJO DE OTRA PERSONA- Si eres de los trabajadores que no presentan ideas originales en el trabajo, o tomas el crédito por los logros de otras personas, entonces es muy probable que ya tengas un pie fuera de la empresa.
Lo mejor será que comiences a crear tus propios proyectos, eso te servirá a crecer como empleado y ser reconocido dentro de la compañía.

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