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Ciudades en EEUU donde pagan menos a las mujeres

La desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres aún sigue siendo una constante en Estados Unidos; sin embargo, existen regiones en donde la brecha de paga se hace aún mayor. Aquí te presentamos la lista, según el sitio 24/7 Wall St., de las regiones donde las mujeres reciben un salario más bajo en comparación con un hombre a pesar de hacer la misma labor.
10. DAKOTA DEL NORTE-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$12,955.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$33,792.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$46,747.
El estado se encuentra en medio de un auge petrolero, industria que atrae principalmente a los jóvenes que desean trabajar en los campos petroleros con un salario relativamente alto.
9. VIRGINIA OCCIDENTAL-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$13,237.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$30,632.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$43,869.
La sexta parte de los trabajadores en Virginia Occidental se dedican a la agricultura, pesca, caza y minería, lo cual hace que la mayoría sean hombres. Así mismo, durante mucho tiempo esta región ha tenido una industria minera muy robusta con salarios promedio de $85,051 anuales en comparación con los $38,567 de otras industrias.
8. NEW HAMPSHIRE-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$13,263.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$41,953.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$55,216.
New Hampshire es por varias razones uno de los mejores estados para ser una trabajadora mujer, su tasa de desempleo fue la más baja del país durante 2011, y las mujeres que trabajan tiempo completo ganaban mejor que en cualquier otro estado, excepto otros siete estados. Sin embargo, las mujeres ganaron $13,263 menos que un hombre.
7. VIRGINIA
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$13,459.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$41,797.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$55,256.
La brecha salarial en Virginia está presente en gran parte de las diferentes industrias. De cada $1 que gana un hombre, las mujeres ganaron 72 centavos durante 2011. Y fue peor en ocupaciones de ventas, donde las mujeres ganan 64 centavos por cada $1 de un hombre.
6. MASSACHUSETTS-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$13,924.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$47,302.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$61,226.
En el área metropolitana de Boston, la brecha salarial fue de más de $15,000. En el estado, casi el 70% de todos los gerentes de los grandes corporativos son mujeres, pero las mujeres en esas posiciones obtuvieron en promedio un salario anual de $46,635, menos de la mitad que los hombres que tenían los mismos puestos.
5. WASHINGTON-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$13,979.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$41,817.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$55,796.
A partir de 2011 Washington se colocó como uno de los estados con más número de trabajadores en puestos profesionales, científicos y de administración. Las mujeres en esas posiciones ganan en promedio $22,500 menos que los hombres. Las féminas que desarrollan labores de administración o profesionales dentro de gobierno ganaron $22,487 menos que un hombre.
4. UTAH-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$15,094.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$34,052.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$49,146.
Las mujeres que trabajan tiempo completo no son las únicas que viven desigualdad económica en Utah, también aquellas que trabajan tiempo parcial. Ellas ganan anualmente poco más de $16,236 por debajo de un hombre que hace su misma labor.
3. LOUISIANA-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$15,130.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$32,633.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$47,763.
Más del 8% de los empleos en Louisiana se enfocan al sector de la construcción, más que cualquier otro estado, más del 90% de esos puestos son ocupados por hombres. Mientras tanto el 10.6% de los trabajos son en las artes, servicios de entretenimiento, recreación y alimentación, los cuales ofrecen salarios más bajos. Las mujeres ocupan más del 55% de los puestos de trabajo en Louisiana.
2. ALASKA-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$15,285.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$41,529.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$56,814.
El mercado laboral de Alaska, similar a muchos otros estados en esta lista, se benefician de un auge de petróleo y gas, que tienden a pagar salarios altos pero principalmente a los hombres que ahí trabajan. Mientras tanto, campos de finanzas, seguros, bienes raíces y alquiler de propiedades tiene un margen salarial más bajo pero brindan más oportunidades a la participación de las mujeres. Incluidos los empleados de tiempo parcial, la diferencia de ingresos promedio entre ambos sexos fue mayor que en cualquier otro estado, con una discrepancia de $16,474.
1.WYOMING-
Diferencia de ingresos por trabajar tiempo completo-$17,838.
Ingresos anuales promedio para una mujer (tiempo completo)-$35,698.
Ingresos anuales promedio para un hombre (tiempo completo)-$53,536.
Gran parte de la brecha salarial en Wyoming se puede atribuir a los puestos de trabajo disponibles en el estado. Wyoming tuvo el mayor porcentaje de personas que trabajan en ocupaciones que implican recursos naturales, construcción y mantenimiento, así como la agricultura, pesca, caza y minería. Sin embargo, la Fundación de Mujeres de Wyoming encontró diferencias salariales aún en trabajo que no son necesariamente dominados por hombres.

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