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¡Cómo NO pedir un aumento de sueldo!

¿Estás cansado de tener tu mismo salario desde hace tiempo y has decidido pedir un aumento? ¡Alto! Perimero medita de qué forma lo dirás, quizá tú mismo podrías cerrarte las puertas para conseguirlo. Contestas las siguientes preguntas y te diremos, según CareerBuilder, si ese aumento salarial será para ti. Toma lápiz y papel y anota tus respuestas.
1. Todo el mundo desea tener un sueldo más alto, ¿pero cómo te sientes por lo general acerca de tu salario?
A.Apenas alcanza para los gastos, especialmente si se tienen en cuenta las vacaciones o algunas compras que me gustaría hacer en el futuro.
B. Creo que merezco un aumento desde hace bastante tiempo y lo he dejado claro en varias ocasiones.
C. He tenido el mismo sueldo desde hace varios años a pesar de que fui sumando nuevas responsabilidades, por lo tanto creo que merezco que se me page más.
D. Me gustaría cobrar más pero confío en que la empresa sabrá decidir cuándo lo merezco.
2. ¿Haces algo acerca de tu sueldo, tu carrera profesional y tu puesto?
A. Tengo muchísimos objetivos que exigen ganar más dinero y ya le he dicho a mi jefe que para mantener mi costoso apartamento necesito un aumento.
B. Lo hago; todas las semanas le digo a mi jefe que merezco ganar más dinero por el trabajo que hago y que no voy a asumir más responsabilidades hasta que no me paguen más por ello.
C. Le he hecho aportes valiosos a la empresa, me han pedido que asuma más responsabilidades y mi jefe me ha dicho que me valoran.
D. Hace cinco años que ocupo el mismo puesto y vengo sumando cada vez más responsabilidades pero sigo ocupando el mismo lugar y recibiendo el mismo sueldo.
3. ¿Cómo le está yendo en los negocios a tu empresa?
A.Les está costando obtener beneficios, igual que a mi.
B. Creo que le está yendo bien, aunque me he enfocado más en mi propia situación financiera.
C. La empresa ha tenido mucho trabajo y le está yendo bien.
D. No estoy muy seguro, –no he tenido demasiadas noticias y preferiría no molestar a nadie.
4. ¿Puedes explicar por qué te mereces un aumento?
A. Para poder pagar mis vacaciones, la renta, nuevos artefactos tecnológicos, compras, la cuenta de la tarjeta de crédito y las de los restaurantes. Necesito ganar más dinero.
B. Le he explicado varias veces a la gente de la empresa cuánto valgo y que merezco un aumento debido al trabajo que hago.
C. Sé exactamente cuánto dinero le he permitido ahorrar a la empresa, he hecho que mejoren sus ganancias y también se me han ocurrido algunas ideas sobre cómo administrar mejor. Además, en mi expediente hay varios comentarios positivos sobre mi desempeño.
D. Hago exactamente lo que se me dice y no cuestiono a los jefes.
5. ¿Sabes cuándo es el momento indicado para pedir un aumento?
A. Las últimas tres veces que los pedía fue cerca de la época de vacaciones y al final del año fiscal.
B. Pido un aumento cada vez que cobro el sueldo.
C. Cuando el gerente está armando el presupuesto o cuando es la época en que se hace el análisis de desempeño, suelo enviarle a mi jefe un correo amistoso en el que le digo que me gustaría discutir con él varios aspectos relacionados con un aumento salarial.
D. Nunca pediría un aumento– me parece más apropiado esperar a que la empresa saque el tema.
RESULTADOS
MAYORÍA A- El show del alma en pena
El hecho de que te gusten las cosas caras no califica como un motivo para esperar un aumento. No es responsabilidad de la empresa financiar el estilo de vida que tú eliges –más bien, depende de ti, como empleado, demostrarle a la compañía lo que vales y por qué puedes ser una buena inversión para la empresa. Aunque puede que tu presupuesto sea algo a tener en cuenta, deberías encontrar formas de mejorar la situación financiera de la empresa y asegurarte de que hay suficiente dinero como para que tú recibas un aumento de salario.
MAYORÍA B- La aproximación fastidiosa
Sacar constantemente el tema del dinero y los aumentos no te va a ayudar a conseguir que aumenten tu paga. Los gerentes quieren recompensar a empleados que han probado su valor en la empresa y que están empezando a ocupar puestos de liderazgo. En lugar de enfocarte en lo que crees que la compañía te debe, habla de lo que tú has hecho por la empresa.
MAYORÍA C- El argumento del trabajador valioso
Subrayar el hecho de que eres un empleado valioso y poder justificarlo con pruebas es el enfoque correcto para pedir un aumento del sueldo. Busca en las últimas evaluaciones de desempeño tanto comentarios positivos como negativos sobre ti. Los positivos pueden reforzar tu argumento y los negativos pueden señalarte en qué mejorar y servir como pruebas de que has ido creciendo en tu puesto de trabajo.
MAYORÍA D- La fortaleza silenciosa
Saber medir los tiempos es clave a la hora de pedir un aumento, pero un exceso de paciencia puede hacer que dejes pasar oportunidades. Tu carrera profesional debería enfocarse en lo que viene, en ocupar un lugar más alto, en tener mayores responsabilidades y recibir un sueldo más alto. Ordena tus tareas y responsabilidades y compáralas con tu sueldo y el tiempo que llevas en la empresa para ver si no ha llegado la hora de pedir un aumento.

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