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Las fases básicas de una entrevista laboral
En muchas ocasiones el conseguir un empleo no está basado únicamente en cuánta preparación tienes, un factor de suma importancia, y que podría ser determinante, es la entrevista de trabajo.
De acuerdo con Carrer Builder el conocer plenamente las fases de estas entrevistas te serán de gran ayuda al momento de la búsqueda laboral.
A continuación te detallamos las fases básicas de este momento que todo mundo teme.
1. PIENSA EN EL EMPLEADOR- En muchas ocasiones los solicitantes de trabajo llegan a la entrevista preocupados por lo que van a decir o cómo lo van a hacer, si darán una buena impresión o no, pero se olvidan de cuál es el punto de vista del empleador.
Estos son errores típicos que podrían hacerte perder la cabeza antes y durante la entrevista. Por eso es importante que conozcas que los candidatos que están "en sintonía" con el entrevistador se considerarán mucho más favorables que aquellos que están pensando en sí mismos.
2. FASE DE PRESENTACIÓN- Se dice mucho de que la primera impresión es lo que cuenta, así que el presentarte con tu entrevistador será de suma importancia para que finalmente consigas el trabajo.
Es por eso que debes considerar no tomar la delantera sobre tu entrevistador, espera un poco que tu momento de hablar llegará.
De rigor, en esta fase, habrá intercambio de cortesías y tu entrevistador comenzará a brindarte información con respecto a la empresa y al puesto. Desde aquí comenzará tu evaluación así que debes estar preparado para cualquier tipo de preguntas.
Por eso te recomendamos que antes de que acudas a postularte a una empresa investigues bien qué se maneja en la misma.
3. FASE DE INDAGACIÓN- Ésta es la fase más extensa de la entrevista. Tu entrevistador continuará teniendo la delantera y seguirá haciendo preguntas.
Principalmente la línea del interrogatorio será referente a lo que tú puedes hacer para la empresa.
En esta fase debes mantener tus respuestas positivas, breves y adecuadas. Piensa en experiencias laborales pasadas, logros o características personales que te ayuden en tus respuestas.
4. FASE DE 'MARKETING' PERSONAL- Ahora sí, ha llegado el momento de que demuestres de qué estás hecho. Aquí tendrás la oportunidad de hablar por alrededor de un minuto para demostrar cómo tus habilidades y experiencias podrán fortalecer a la compañía, si es que obtienes el trabajo.
En este momento debes, siempre, mostrar tu interés y deseo de trabajar para ellos, explícales por qué tú eres el mejor candidato.
Diles cómo puedes hacer para que la empresa ahorre y gane dinero o cómo solucionarías algunos problemas que ellos podrían llegar a experimentar.
5. CIERRE- Aquí el proceso de contratación se hace más claro, esto quiere decir que comenzarán a decirte cuándo tomarán una decisión, y en algunos casos, cuándo comenzarías a laborar con ellos.
También podrán decirte cómo notificarán a los candidatos sobre la decisión de la compañía.
En ciertos casos se discute el tema salarial, aunque es rara la vez. Y a pesar de ser el cierre de la entrevista es importante que vuelvas a confirmarles tu deseo de trabajar para ellos, luego de esto debes agradecer al entrevistador por haberte otorgado una entrevista y haber tomado el tiempo para ello.
Ahora sí, tras conocer todos estos detalles ya estás preparado para salir airoso de esta dura prueba y a un paso de conseguir tu objetivo: un nuevo empleo.
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