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Aprende a ser un líder para impulsar tu empresa

Te has preguntado cuáles son las principales características de las personas que han llegado a puestos altamente reconocidos y bien remunerados. Los líderes empresariales se destacan por varias características que los han llevado a la cima. Aquí te decimos cuáles son estas particularidades que podrían ayudarte en el camino al éxito de tu pequeña empresa, con información del portal gubernamental Small Business Administration.
ESTABILIDAD EMOCIONAL - Los buenos líderes deben ser capaces de tolerar la frustración y el estrés. En general, deben estar bien ajustados y tener la madurez psicológica para hacer frente a todo lo que tienen que afrontar.
DOMINIO - Los líderes son a menudo competitivos, decisivos y por lo general disfrutan de superar los obstáculos. Son asertivos en su estilo de pensamiento, así como su actitud en el trato con los demás.
ENTUSIASMO - Los líderes son usualmente vistos como activos, expresivos y llenos de energía. A menudo son muy optimistas y abiertos al cambio. En general, son generalmente rápidos y tienden a ser desinhibidos.
CONCIENCIA - Los líderes suelen estar dominados por un sentido del deber y tienden a ser muy exigentes en su carácter. Por lo general tienen un muy alto estándar de excelencia y un deseo interno de hacer lo mejor. También tienen una necesidad de orden y tienden a ser muy disciplinados.
AUDACIA - Los líderes tienden a ser espontáneos que asumen riesgos. Por lo general son socialmente agresivos y generalmente de piel gruesa. Son sensibles a los demás y tienden a ser altos en la resistencia emocional.
CONFIANZA EN SÍ MISMOS – La confianza en sí mismos y la resistencia son los rasgos comunes entre los líderes. Tienden a ser libres de culpa y tienen poca o ninguna necesidad para su aprobación. Son afectados por errores.
COMPULSIVOS - Los líderes son controlados y muy precisos en sus interacciones sociales. Son muy protectores de su integridad y reputación y por lo tanto tienden a ser socialmente conscientes y cuidadosos, abundantes en la previsión, y muy cuidadosos al tomar decisiones o la determinación de acciones específicas.
INTUICIÓN - Los líderes están aprendiendo el valor de usar su intuición y confiar en sus instintos cuando se toman decisiones.
EMPATÍA - Ser capaz de ponerse en los zapatos de la otra persona es un rasgo clave de los líderes de hoy. Sin empatía no se puede construir la confianza, sin confianza usted nunca será capaz de obtener el mejor esfuerzo de sus empleados.
CARISMA – Los líderes que tienen carisma son capaces de despertar emociones fuertes en sus empleados mediante la definición de una visión que une y los cautiva. Usando esta visión, los líderes motivan a los empleados para llegar a una meta futura.

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